نوشته های بلاگ برچسب خورده با  "مشخص کردن شاخص‌های کمی و کیفی برای ارزیابی"

مراحل نوشتن OKR برای ارزیابی عملکرد , تعیین اهداف واضح و قابل اندازه‌گیری , تعریف نتایج کلیدی (Key Results) مرتبط با هر هدف , اولویت‌بندی اهداف بر اساس اهمیت سازمانی , مشخص کردن شاخص‌های کمی و کیفی برای ارزیابی , تعیین بازه زمانی برای تحقق اهداف , شفاف‌سازی مسئولیت‌ها و نقش‌ها , اطمینان از همسویی اهداف فردی با اهداف سازمانی